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所有跟帖： 

• 也感谢 eleanor 。有些时候你没有树敌，但是，他被人利用了，自己撞上来，做靶子了。 -小小兄弟- ♂ (0 bytes) () 07/23/2014 postreply 21:02:28

• 我觉得你有管超过你的职责. -看着- ♀ (361 bytes) () 07/24/2014 postreply 00:07:10

• 在我们公司，前两条是经理的职责。在别的公司，我不了解，所以不敢断言。 -小小兄弟- ♂ (42 bytes) () 07/24/2014 postreply 09:01:21

• 同意 -Iggy- ♀ (0 bytes) () 07/24/2014 postreply 13:20:35

• 解聘这位员工没错，但如果管理方式不同，也许最后不会走到解聘这一步。建议读几本书或参加培训，学一点管理技术。 -废话多多- ♀ (5600 bytes) () 07/24/2014 postreply 03:43:11

• 说得好！“一线管理是个猪八戒的活”--哈哈，那为什么还有那么多人踊跃跳火坑呢？ -冲浪潜水员- ♂ (0 bytes) () 07/24/2014 postreply 08:15:42

• 鸭子上架打上去的。技术做到了一定程度，多少要做点管理。再说，猪八戒最后不也修成正果了吗。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 07/24/2014 postreply 08:39:13

• 我们就是太安逸现在，所以管理层很少中国人。除非没有办法，有机会还是上去好。 -小小兄弟- ♂ (0 bytes) () 07/24/2014 postreply 08:52:47

• 都是这么边栽跟斗边学习的。别泄气，希望更多老中能升上去 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 07/24/2014 postreply 10:39:45

• 谢谢，我也是这么想的。其实，我们公司现在的管理人跟一般员工报酬差别不大，但是，想挑战一下自己 -小小兄弟- ♂ (0 bytes) () 07/24/2014 postreply 12:49:02

• 否则就被猪八戒管了：）） -Manymore- ♀ (0 bytes) () 07/24/2014 postreply 10:35:50

• 太欢乐了。宁作猪八戒，不受八戒管。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 07/24/2014 postreply 12:27:20

• 这句话非常准确，也很幽默。我们不管它，它会管我们的 -小小兄弟- ♂ (0 bytes) () 07/24/2014 postreply 12:50:05

• 说的很好。当时他用公司信用卡买私人用品时，就应该弄走他，不至于今天怎么被动。 -小小兄弟- ♂ (540 bytes) () 07/24/2014 postreply 08:45:31

• 解聘他没错，但你的方式和过程有错。他如你所说的，你早就可以开始预备好解聘这个事。他的一些行为，你早就该向上级做一定层面的汇报， -mickey222- ♀ (480 bytes) () 07/24/2014 postreply 04:42:46

• 谢谢。我们每做完一个项目，要当事人检查checklist, 他要签字，一般都是信任员工的。 -小小兄弟- ♂ (266 bytes) () 07/24/2014 postreply 08:50:17

• 介个越南人懂中文吗？不会把你贴翻成E文，告上去吧？ -凤姐虎弟- ♀ (0 bytes) () 07/24/2014 postreply 11:08:28

• 应该不懂，如果懂了，就不会发那个Email了。：） -小小兄弟- ♂ (0 bytes) () 07/24/2014 postreply 12:47:53

• 看你贴的感觉：你的管理有问题。你不是个称职的领导。 -小谋- ♀ (0 bytes) () 07/27/2014 postreply 05:44:08