单位新来一位年轻女工程师,当地才毕业的大学生。工作经验背景什么都一空二白,但是不到三月,很快就很突出了,领导喜欢,同事喜欢,真是人见人爱!
普通老外长相,很干净得体,非常友好,非常有礼貌。刚开始谈论工作项目时,能感觉她有点生怯,但是这孩子充分利用自己的交际优势,每天和领导交谈,汇报,抓住交谈时领导说的一点事情,马上请缨,有时只是领导的一个想法,她就抓住去做,天天汇报进度,不知怎么就抓住自己开始做项目调度协调方面的事,又费时间又琐碎,单位小没人做,她做得有声有色,每天报表进度,很快公司管理层会议就有她了,因为需要有人具体给出项目各部门进展细节。居然自己发展出新的岗位,真正不得了。
还有就是能吃苦,项目急,她话里话外都是真心着想这个项目,周六周天加班,亲自帮忙安装,忙得团团转。小姑娘人也很聪明,从刚开始不懂,到现在和各个部门打交道,反倒知道最多的细节信息,老外本身又爱表现,擅长表现,到开会时哗哗哗,领导都觉得她什么都知道,你说,老板能不喜欢吗?
相反有一个年轻男孩工程师,越南华人,已经工作两年多了,也是本地大学毕业,技术水平低,只做自己的那一摊事,绝对不加班加点,不断打听补助福利。
两位工程师桌子面对面,两相对比,真是一声叹息!
其实一个词可以总结,passion。女孩身上充满了对工作的passion,又聪明肯干,擅长表现,这正是职场成功者的特点。
招人喜欢的员工
所有跟帖:
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她EQ很高,在哪里都做得好!
-JJGL-
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05/12/2014 postreply
19:45:35
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如果她的老板不喜欢她四通八达的社交方法,情况就不会是这样
-转帖司令-
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05/13/2014 postreply
17:17:15
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一个只想养家糊口,一个野心大。
-海X-
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05/13/2014 postreply
01:22:25
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值得学习!
-Twinlobster-
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05/13/2014 postreply
03:59:34
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是招公司喜欢的员工,但不是爱家女士的榜样 周六周天加班 :(,除非公司是她家的。
-美国老土-
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05/13/2014 postreply
08:43:41
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刚大学毕业的年轻人,此时不加更待何时
-tuzhirong-
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05/13/2014 postreply
09:28:15
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工作敬业是应该的,我这个工作刚开始的时候全靠自己摸索,好几次一个人忙到半夜一点,
-二胡一刀-
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05/13/2014 postreply
09:34:13
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回复:招人喜欢的员工
-北美飘零燕-
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05/13/2014 postreply
11:01:04
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she found a more suitable path working w/ people.instead of mach
-usinca-
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05/13/2014 postreply
11:31:36
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请帮忙打听她父母怎么教育她的。。。
-mapell22-
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05/13/2014 postreply
12:41:32
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是不错,很快会跳槽;大公司里这么做要小心了。只是泼点冷水。
-nicehigh81-
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05/13/2014 postreply
13:13:36
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在职场上,薪资级别都是时间堆砌出来的。看人怎么选择了。
-岁月匆匆我还是我-
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05/13/2014 postreply
13:34:05
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做一件好事不难,难的是做一辈子
-laborlaw-
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05/13/2014 postreply
19:10:20
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这女孩很象十年前北京时的我. :)
-2006年-
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05/13/2014 postreply
21:54:24
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经常和领导汇报,表现得勤快是很重要的,
-Slumber-
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05/14/2014 postreply
07:21:35
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再多补充一点她的情况。26岁,家中老二,当地人,普通大学生,单位男女老少都很喜欢
-小猪的小姨-
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05/14/2014 postreply
18:26:20
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等资历到了,就是你judge别人了,那时怎么样都无所谓了.....
-ycon-
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05/14/2014 postreply
19:01:37
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赞一个!值得老中学习!但你不能依赖她,她会走。她非池中之物!前程远大。
-m8888-
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05/15/2014 postreply
09:47:04