记得上次我发愁的那个刺头员工,后来我就发明一招,让这女孩去跟进他,效果大大的好。那刺头拉不下脸跟小姑娘较劲。
刺头当然是另一类型的员工,技术好,自傲,我行我素。所以在单位很多年还在原位置。
女孩的情商绝对很高,就一普通长相,但我敢打赌,绝对比漂亮女孩还招男孩子。为什么呀?甜蜜友好的年轻女孩,谁不喜欢?我从没有听到她八过别人的私事,甚至车间内部的人事纠纷,她因为介入管理了,也从来不八。我觉得她的情商就是天生的,几个特点,易于接近,刻苦努力,不计短期得失,擅长表现,这样的人,在那里都会找到她的路。
其实新人到一个单位,如果你不是大牛,只能通过勤力来增加资历,等资历到了,就是你judge别人了,那时怎么样都无所谓了。道理很简单。但是很多人心态很难调整,总是斤斤计较。我们中国人加上语言问题,不擅表现。职场路反倒走的辛苦。
再多补充一点她的情况。26岁,家中老二,当地人,普通大学生,单位男女老少都很喜欢
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等资历到了,就是你judge别人了,那时怎么样都无所谓了.....
-ycon-
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05/14/2014 postreply
19:01:37