招人喜欢的员工

单位新来一位年轻女工程师，当地才毕业的大学生。工作经验背景什么都一空二白，但是不到三月，很快就很突出了，领导喜欢，同事喜欢，真是人见人爱！
普通老外长相，很干净得体，非常友好，非常有礼貌。刚开始谈论工作项目时，能感觉她有点生怯，但是这孩子充分利用自己的交际优势，每天和领导交谈，汇报，抓住交谈时领导说的一点事情，马上请缨，有时只是领导的一个想法，她就抓住去做，天天汇报进度，不知怎么就抓住自己开始做项目调度协调方面的事，又费时间又琐碎，单位小没人做，她做得有声有色，每天报表进度，很快公司管理层会议就有她了，因为需要有人具体给出项目各部门进展细节。居然自己发展出新的岗位，真正不得了。
还有就是能吃苦，项目急，她话里话外都是真心着想这个项目，周六周天加班，亲自帮忙安装，忙得团团转。小姑娘人也很聪明，从刚开始不懂，到现在和各个部门打交道，反倒知道最多的细节信息，老外本身又爱表现，擅长表现，到开会时哗哗哗，领导都觉得她什么都知道，你说，老板能不喜欢吗？
相反有一个年轻男孩工程师，越南华人，已经工作两年多了，也是本地大学毕业，技术水平低，只做自己的那一摊事，绝对不加班加点，不断打听补助福利。
两位工程师桌子面对面，两相对比，真是一声叹息！
其实一个词可以总结，passion。女孩身上充满了对工作的passion,又聪明肯干，擅长表现，这正是职场成功者的特点。