楼主强调“中国女老板”本身就是种族和性别歧视。没有具体的对话，看不出楼主被欺负了。

询问年龄和怀孕计划不构成任何问题。

语言上是否有 abuse，没有具体的对话无法判断。

楼主的 performance，看得出来是不好的。

看得出来楼主的老板工作很努力，如果楼主懒散的话，肯定是混不下去的。

所有跟帖： 

• it is illegal to ask employee's 问年龄和怀孕计划 -Quarx- ♀ (927 bytes) () 03/11/2014 postreply 15:59:15

• 难道闲聊的时候问下多大了或者小孩的情况不行吗?说实话,我和我的同事们经常八卦这些. -卿- ♀ (0 bytes) () 03/11/2014 postreply 16:47:59

• 我曾经听到过女老板抱怨手下的女的生孩子，楼主遇到的可能是极品。 -虎宝宝- ♀ (0 bytes) () 03/11/2014 postreply 19:52:28

• 你才是不懂法律那个。她如果是闲聊八卦，很多女员工都聊了怀孕的事，至少显示了她没有歧视。 -mickey222- ♀ (179 bytes) () 03/12/2014 postreply 06:05:32

• 你很无知，而且自以为是，完全是想当然。我知道的是：雇员怀孕了，必须告诉老板和HR. -过路人路过- ♂ (205 bytes) () 03/12/2014 postreply 07:16:34

• 仅仅就工作来讲，如果你需要修产假两个月，公司也得事先安排人手接你的活呀。 -过路人路过- ♂ (0 bytes) () 03/12/2014 postreply 07:23:33

• 你的年龄公司知道得一清二楚。你被雇佣前公司会作背景调查，你自己已经忘掉的事可能公司都知道。 -过路人路过- ♂ (0 bytes) () 03/12/2014 postreply 07:43:50

• Since you mentioned experience with EEOC, I can share with -bjhaigui- ♂ (1571 bytes) () 03/12/2014 postreply 13:27:37

• 完全正确。 -过路人路过- ♂ (0 bytes) () 03/12/2014 postreply 13:39:03

• 楼主是听不进去的，还有一帮人支持楼主打官司呢。反正最后吃苦头付代价的不是她们，乐得 -mickey222- ♀ (27 bytes) () 03/12/2014 postreply 15:48:10

• ＂支持楼主打官司＂，你不会是在煽风点火吧，朕就不支持， -转帖司令- ♀ (0 bytes) () 03/12/2014 postreply 21:45:29