诚恳地请教一个问题，我现在何去何从？

来源: 挑水巷于 2013-10-17 18:25:06 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (1692 bytes)

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现在骑驴找马，原因是现在的老板给我升了title，但是不想给我涨工资。升title也是match我的工作职能的，我也找他谈过，他确定是promotion，但是却不愿意涨工资，没有明确说不涨，就是用各种借口拖延，已经拖了快大半年了。后来我自己了解，他和公司说的是我一开始就是现在的title，但是除了他自己，其他人包括HR以及正是的offer letter上都不是。所以公司以为也是promote，并且在各种正式的文件和场合介绍我新的title。对于这个问题，我十分的气愤，不过这不是惟一被我boss make mess的事情。

他和别的人play politics，但是方式太rude和ugly，他本身对部门的领导也是有很大问题的，因为我们部门有各种规范要遵守，可是他实际上主要破坏这些规范的人，和他play politics的人也是抓住这一点，屡屡获胜。我们是中型公司，我个人觉得公司已经渐渐的意识到他的问题，但是就不知道什么时候才会解决。而且他经常把老婆带来公司，他老婆在我们部门也act like the second boss。让我很frustrated。这些原因都让我想重新找工作。

经过几次phone interview，和onsite, 根据投简历的feedback，我的resume还是准备的不错的。但是就使面试的时候，似乎有些阴差阳错的表现错地方，没有成功的让面试的人看到我的特点，最近两次的onsite，一次说职位和我的career path不太符合，其实我还挺想去这个职位的，结果被拒了。另外一个职位相比较现在的工作有些后退，因为我现在的工作需要一些leadership，但是面试的这个完全不需要，工作使用的各种设备也比较落后和陈旧，并且也看不出有升职的空间。但是这个职位大概能比我现在的工作多pay 15%。

我很犹豫和茫然，我不想在工作职能上退步，但是现在的老板肯定是没法加我薪水，那我应该如何选择呢？为了多pay的15%在职业道路上大大退一步？还是继续坚持在现有工作上骑驴找马？另外如何才能在面试上提高技巧，特别是大公司，每次大公司的

onsite都很失败，是我的能力还有待提高还是面试的技巧问题？

请大家多多指教！

补充些内容，
我现在的工作需要leadership和一些行业规范的背景，但是新的这个工作确是这两者都不需要。我自己的职业规划是能凭借专业技术和熟悉行业规范的特点做管理工作。所以我才担忧如果我退回去了，不知道未来如何。