一般说来,升职就应该加薪。大部分也是如此。但是 有一点要注意,往往加薪的时间未必与升职同步。所以很多公司,把升职放在年底,这样每把因为升职加薪和每年例行加薪放在一起。我想有的时候,因为你的表现太好了,老板急于认可你的能力(Recongnition),所以就给你升职。 不幸的是他们经常说Promotion is Recognition and is not compensated. 如果到了年底,在加薪上不能反应出你的升职,那就要自己打算了。
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-挑水巷-
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10/18/2013 postreply
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