再问职业发展

上次没贴好，希望这次有更多回应。
本人在公司是MANAGER TITLE但不管人，已工作5年多了，种种原因没升过职，但年年都有加薪和发奖金，今年刚转到新小组，老板A和部门老板B分了很多项目给我，非常忙，现阶段的成绩也挺好。所以想借这次作IDP，谈谈能不能升职的问题，来这里请教怎么谈升职呢？比较谗愧还没在一家公司升过职，不知道怎么做。

顺便探讨一下自己的职业规划。我是做IT公司是卖快消品，这些年做过IT部门所有的软件应用小组包括生产制造，零售和批发等，对公司流程算不上专家，也是很熟的。近一两年考了PMP证书，也参与管理很多项目负责其中的一部份，但对全局性/策略性的比较少接触。目前，公司IT部门是没人专门做PM。老板B和管IT的VP有些不和，VP有自己的PM队伍，基本每个大项目都要求加个PM代表business监管IT team。另外，自己个人家庭过一两年有计划回国，是回二三线省会城市，自己年近40， 有想法往管理方向发展。所以曾想过去VP那里问问能不能做full
time PM，但也担心自己business不够强，必竟大部分工作和技术相关。所以在想是继续给老板提在IT升职呢，还是想办法去争取个VP那边的职位呢？写的比较乱，可能因为自己也不太了解自己擅长作什么。请大家指教。

所有跟帖： 

• 爱家男女的理想脚脖：在公司是MANAGER TITLE但不管人,年年都有加薪和发奖金 -美国老土- ♂ (174 bytes) () 08/02/2013 postreply 07:40:57

• 就是啊。钱又不少你的。多好啊。 -橘子口味- ♀ (0 bytes) () 08/02/2013 postreply 20:09:06

• 回复：就是啊。钱又不少你的。多好啊。 -从春天里来- ♀ (28 bytes) () 08/03/2013 postreply 22:12:09

• 有了证书，就说明有了管理知识，但还是用是否“管人”来衡量自己。恕 -多哥- ♀ (775 bytes) () 08/02/2013 postreply 08:47:06

• 你说太对了，我就是这方面 -从春天里来- ♀ (344 bytes) () 08/03/2013 postreply 22:02:28

• 要想管好人和事，严谨是必须的。如果你知道自己这个缺点，不如先改改这个？ -mickey222- ♀ (0 bytes) () 08/04/2013 postreply 01:57:26

• 对，先从不要随便讲话做起。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 08/04/2013 postreply 20:27:11

• 对，不过我觉得首先不是 tough 或不 tough 的问题，以后 -多哥- ♀ (1220 bytes) () 08/04/2013 postreply 20:25:36

• 在我们公司, PM和管人的Manager是两回事. 有从PM升到管人的Manager.也有从技术人员里升上去的. -ca2004- ♀ (0 bytes) () 08/02/2013 postreply 10:10:35

• 我们公司ｐｍ是个吃力不讨好的活，　 -小榕- ♀ (116 bytes) () 08/02/2013 postreply 12:05:53

• 谢谢大家回复 -从春天里来- ♀ (74 bytes) () 08/03/2013 postreply 22:55:42