一个留下好印象的机会。

来源: 废话多多 于 2013-07-31 05:17:43 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (401 bytes)
回答: 请帮忙指点如何应对这种情况 由 小阿福 于 2013-07-30 22:23:01


头儿的头儿可能是走过场，也可能是了解情况，但他的目的和你关系不大。

头儿无论大小，职责都是督促员工把事情做好。所以谈话时的主题是说好，越具体越好，在说部门好的同时把自己的好也顺口提一下。多说头儿的好处，好话迟早会传回他耳朵里。

不足之处如果与你无关，没有说的必要。有关，对事不对人的提出改进建议，只说不好是抱怨，提出改进建议是团队精神。

 

所有跟帖： 

• 是滴。楼上的建议很好。照做不亏。 -JJGL- ♀ 给 JJGL 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/31/2013 postreply 17:53:44

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