一个留下好印象的机会。

头儿的头儿可能是走过场，也可能是了解情况，但他的目的和你关系不大。

头儿无论大小，职责都是督促员工把事情做好。所以谈话时的主题是说好，越具体越好，在说部门好的同时把自己的好也顺口提一下。多说头儿的好处，好话迟早会传回他耳朵里。

不足之处如果与你无关，没有说的必要。有关，对事不对人的提出改进建议，只说不好是抱怨，提出改进建议是团队精神。