。不过不管怎么讲,找了个能用的。
其实你应该留着他,年底裁员的时候拿他充数。别的部门很多经理级的都这么干。
所有跟帖:
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没裁他,是自己走的,所以我还可以再招个补缺。裁了这坑就没了。
-JJGL-
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07/26/2013 postreply
20:36:47