有个跨部门的项目,我是最合适的人选,别的人不会。头A让我做。另外有个同事B,以前级别很高,后来被降两级。A头让B做协调,我负责技术部分。对我有点屈才,也同意了。显然,B怕我,B也不懂技术。在写报告时把C列为技术lead。报告已经发出给所有开会的人。我觉得B是现下手为强,想既成事实。我准备跟B摊牌。要么我做lead,要让C做可以,他来干活。我知道C肯定干不了,而且他跟本就看不起技术活,不想干活,什么也没干,只想拿credit。我不知道B和C之间是否有交谈。想听听大家意见。开会时有个人很有趣,口若悬河,滔滔不觉,外行听着很高兴,内行听着知道是在胡扯。一查linkedin,做过director好几年, vp不到一年,然后到IT来做analyst.
请教,怎么把credit夺回来?
所有跟帖:
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我们的行业一般是技术不精,但会耍嘴皮的万金油的人被选去做 project lead,
-lavendar99-
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06/26/2013 postreply
17:53:46
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谢谢建议,我就是想练练嘴皮子。明天跟头A先通通气,我觉得他会支持我。
-pink侠-
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06/26/2013 postreply
19:02:41
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公司里是需要嘴皮子去协调各种shit的,也不是所有的人都能胜任,很多中国人吃亏
-I.T.A.L.Y.-
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06/26/2013 postreply
19:39:17
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a more preventative solution,be more vocal, 平时可以和A setup regular
-I.T.A.L.Y.-
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06/26/2013 postreply
19:36:11
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说到点子上了。
-pink侠-
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06/26/2013 postreply
19:52:54
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争是要争,但是要tactfully,看你说话感觉是个技术很强而且很耿直的人
-I.T.A.L.Y.-
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06/26/2013 postreply
19:59:02
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我不干预别人的分额,即使我心里觉得他们做的很慢。我只在我做的这部分提出意见。
-Pink侠-
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06/26/2013 postreply
20:04:35
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你的观点和这个人不谋而合。
-Pink侠-
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06/26/2013 postreply
19:55:53
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好吧,俺绝对原创,而且我不是学院派,都是在血泪中成长,哈哈哈哈哈
-I.T.A.L.Y.-
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06/26/2013 postreply
20:00:37
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difficult situation
-朱珠儿-
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06/27/2013 postreply
06:31:06
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非常感谢。我会摸着石头过河。
-Pink侠-
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06/27/2013 postreply
08:55:28