找谁也不会改变。而且，就是让你回去，以后的小鞋就不是一双两双的穿了。

如果让你离开的理由是 "fire"，最好找一个律师，和公司谈判成 "lay off", 这样你以后找工作不会有影响，而且一时找不到工作可以拿失业救济金。

至于要公司改变决定，让你回去工作，99.99% 是不可能的。职场中大老板雇二老板，二老板雇三老板。。。目的是让下面的人替他做事，改变下面人的决定对上面的人没好处。

说几句题外的话，希望你不介意，这件事处理的有点不够冷静，失去了几个转弊为利的机会。

1. 不同的头儿对做事的人有不同的期待，“薪水涨幅和红利都给的很少，是预期的一半”，说明你的预期和头儿的预期有出入。其实是个沟通的好机会，趁机问明白头儿对你的期待。

2. “工作量分配不公，同事做不出的项目分给你，又很逼迫赶着要结果。” 说明头儿看好你的能力，这是一个讨价还价的好机会。和头儿商量着做，要做出来了，等于救了头儿的急，他欠你一个情。拒绝接受工作万万不可取。

3. 越级告状，尤其是涉及到歧视二字，非常犯忌讳。详情可参看《告？还是不告？》一文。

人在职场混，哪能没矛盾，能解决的解决，解决不了的也不必纠结。人的一生时间有限，要做的事太多，打官司的过程中，不如意的事情更多，有那功夫，不如找个新工作，高高兴兴的从头开始。

祝你好运。

所有跟帖： 

• 写得真好。楼主早看到就好了。 -Kamioka- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 06:16:38

• 可以留着以后用。谢谢果酱。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 06:58:52

• 废话君所言从来不是废话，然也！ -俗世痴- ♂ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 06:27:16

• 惺惺相惜一下，老俗不俗也不痴。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 07:00:17

• 顶废君。 -Slowguy- ♂ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 06:43:28

• 谢顶。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 07:00:46

• 非常中肯，有条理。 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 09:12:19

• 是啊。她自己意气用事，处理多有不妥，应该吸取教训，否则职场和人生都会多艰难。 -DoraDora2008- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 14:06:52

• 说的好。工作就是工作，不用投入太多感情。 -mapesbel- ♀ (112 bytes) () 06/22/2013 postreply 14:28:04

• 说得非常在理 -P.R.I- ♀ (97 bytes) () 06/23/2013 postreply 01:47:01