对那份工作比较有把握的话,当然可以申请,只要大大方方地跟你老板,还有老板的老板沟通就好了。
每个做people manager的,都应该理解员工上进的心,我们部门里平时的review都会跟员工谈career path and development plans的,而且定期跟上级也要讨论develop top talents的话题,所以,我很难理解哪个people manager会因为员工有上进心而为难他们。
对那份工作比较有把握的话,当然可以申请,只要大大方方地跟你老板,还有老板的老板沟通就好了。
每个做people manager的,都应该理解员工上进的心,我们部门里平时的review都会跟员工谈career path and development plans的,而且定期跟上级也要讨论develop top talents的话题,所以,我很难理解哪个people manager会因为员工有上进心而为难他们。
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回复:
-爱吃爱吃-
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01/27/2013 postreply
08:00:39
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我们公司为了鼓励员工的发展,设有专门的rotation positions,基本上每两年就换一个人,director
-臭臭妈妈-
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01/27/2013 postreply
08:42:27
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回复:嗯,我是要跟经理先说,这也是规定。我只是怕一旦这个流露了,如果
-爱吃爱吃-
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01/27/2013 postreply
09:18:33
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