如果级别高一级，就应该算promotion而不是rotation了。我觉得如果你自己有能力，而且

 

对那份工作比较有把握的话，当然可以申请，只要大大方方地跟你老板，还有老板的老板沟通就好了。

每个做people manager的，都应该理解员工上进的心，我们部门里平时的review都会跟员工谈career path and development plans的，而且定期跟上级也要讨论develop top talents的话题，所以，我很难理解哪个people manager会因为员工有上进心而为难他们。