年终performance review被印度manager差评。而我有证据证明这些差评是错的。心里上觉得很冤枉，因为自己对这份

来源: 林立88 于 2012-12-01 19:15:52 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (395 bytes)

年终performance review被印度manager差评。而我有证据证明这些差评是错的。心里上觉得很冤枉，因为自己对这份工作付出了很多，还常加班。感觉是印度人故意差评，然后找机会开除我。而且一年来一直申请其他部门或本部门的senior职位也总是被拒。很可能是和这个印度女人有关系。请问大家有没有遇到过类似情况，怎么处理的，心理上是怎么平衡的？另外员工的performance review是否属于公司机密不会泄漏到其他公司?谢谢！

所有跟帖： 

• 你不要sign off the review and talk to HR -Eveline- ♀ 给 Eveline 发送悄悄话 Eveline 的博客首页 (128 bytes) () 12/01/2012 postreply 19:53:54

• Not recommended! -上山下乡- ♂ 给 上山下乡 发送悄悄话 上山下乡 的博客首页 (0 bytes) () 12/01/2012 postreply 20:36:58

• 几个方法 -上山下乡- ♂ 给 上山下乡 发送悄悄话 上山下乡 的博客首页 (1041 bytes) () 12/01/2012 postreply 20:36:31

• my experience when u sign it you are ok with the review. -eveline- ♀ 给 eveline 发送悄悄话 eveline 的博客首页 (94 bytes) () 12/01/2012 postreply 21:34:02

• 签名是要只说明你看了，不同意就写上comment . -jill08- ♀ 给 jill08 发送悄悄话 (0 bytes) () 12/01/2012 postreply 23:20:35

• 不同意也可不写comment. 取决于公司的policy. -上山下乡- ♂ 给 上山下乡 发送悄悄话 上山下乡 的博客首页 (6 bytes) () 12/01/2012 postreply 23:25:13

• 向上反映有时不work, 层层相护不奇怪. -jill08- ♀ 给 jill08 发送悄悄话 (46 bytes) () 12/01/2012 postreply 23:36:45

• 谢谢你们的建议。我打算下周找director这个女人的上级谈谈。因为这个女人给我差评后，第二天就休假去了。 -林立88- ♀ 给 林立88 发送悄悄话 (383 bytes) () 12/01/2012 postreply 21:30:35

• if so,take it easy. a healthy baby is much more important than a -eveline- ♀ 给 eveline 发送悄悄话 eveline 的博客首页 (101 bytes) () 12/01/2012 postreply 21:37:57

• Look at opionion from one HR person -上山下乡- ♂ 给 上山下乡 发送悄悄话 上山下乡 的博客首页 (483 bytes) () 12/01/2012 postreply 22:21:50

• performance review如果你未来还会找回这个公司的话，新经理是可以看的。其他公司应该看不到 -texas2006- ♀ 给 texas2006 发送悄悄话 texas2006 的博客首页 (223 bytes) () 12/02/2012 postreply 09:21:54

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