如果你当初不是他的people manager，就按兵不动，等待HR的调查在按事实说话

所有跟帖： 

• 那时候我在技术上是GROUP LEADER，分配和检查下面的活。但是人事安排和年终的REVIEW， -生活不容易- ♀ (332 bytes) () 11/02/2012 postreply 10:10:32

• 1。虽然你是group lead，但在人事职责上并不对他负责，你并不了解他在以前的工作评估中的结果 -臭臭妈妈- ♀ (490 bytes) () 11/02/2012 postreply 11:32:45

• 所以他根本不是你的手下。为什么那么多管项目的人喜欢把做项目的人当手下呢？ -laborlaw- ♂ (0 bytes) () 11/02/2012 postreply 16:33:35