诉什么人要首先有证据说明他犯了什么法，

这位犯了什么法？ 比如说他口头上abuse 了你，玩忽职守，滥用职权，致使你身心受损？或者因为你是亚洲人他对你同其他人不同？ 法律不是说同情你还是不同情你，也不是你是不是受了委屈，你必须明确他违反了什么法条款。否则，你没有case。律师从法律从法律角度考虑不从感情方面讲问题 。也建议你从法律角度考虑。 通常公司规定会保护管理者的利益，如果你没有证据说明他犯法，公司也不会给你钱赔偿没有犯法的事。律师也不会接案， 法院也不会立案。 恕我直言。

所有跟帖： 

• This is totally wrong! -ai2011- ♀ (781 bytes) () 08/08/2012 postreply 07:40:18

• “totally wrong"?不要如此决断，在没有太多细节就下如此结论不公平， -（晨曦）- ♀ (677 bytes) () 08/08/2012 postreply 09:34:06

• 是太过分了。有什么资格说别人错了？Who do you think you are?不就是被开除过吗？ -河滨- ♀ (0 bytes) () 08/08/2012 postreply 11:25:36