请大家指教, 关于内部工作，如何答复。多谢！

三个月前分部的一个Manager联系我说一个工作空缺，想找我去。我告诉她，等广告贴出来后告诉我，因为当时那个职位的具体细则她也不是很明了。有些失望，虽然工作内容有所不同，但和我现在的等级是一样的，我就回掉了，也没详细说为什么。其实是钱的问题了，觉得应该也不会多给多少。

结果今天她又电邮联系我，说我确定不感兴趣吗？我自己是觉得如果钱不多的话，实在是不值得。如果钱多的话，我是乐意去的。现在的工作干的有点烦了。可是我怎么回答比较恰当呢？

 

没赶上昨天的电话会议，希望大家给出个主意，多谢！

所有跟帖： 

• 除非你们公司有明确规定lateral move没有工资调整，你怎么确定就一定没有加薪呢？ -臭臭妈妈- ♀ (126 bytes) () 01/19/2012 postreply 10:42:04

• 谢谢臭臭妈妈。我是不确定这个位置有没有加薪的。 -toast2011- ♀ (409 bytes) () 01/19/2012 postreply 11:24:08

• 每个people manager都有定薪水的权限。但是， -臭臭妈妈- ♀ (558 bytes) () 01/19/2012 postreply 14:24:42

• 其实，每个都很明白，内部同级挖/跳若非实在不想在原地儿待就是为了涨工资或进级。 -JJGL- ♀ (380 bytes) () 01/19/2012 postreply 17:37:10

• 直接要呗 -Cathy_Bay- ♀ (222 bytes) () 01/19/2012 postreply 10:48:10

• 谢谢CATHY。这个是在同一个城市。 -toast2011- ♀ (448 bytes) () 01/19/2012 postreply 11:45:58

• 回复：请大家指教, 关于内部工作，如何答复。多谢！ -美国老土- ♂ (497 bytes) () 01/19/2012 postreply 12:11:14

• 回复：请大家指教, 关于内部工作，如何答复。多谢！ -灰衣人- ♂ (196 bytes) () 01/19/2012 postreply 16:48:20

• 很多公司内部换工作会意思意思。从外面找人不也要谈工资吗？ -ThatIsDifferent- ♂ (96 bytes) () 01/20/2012 postreply 04:58:08