你不应该找team lead谈，原因如下：

1。 你并不能确定那个xxx确实拿到了奖金及其数额（除非你受到的那封信上明确说明了这些）

2。一个员工是否够资格拿奖金，公司一般有明确地衡量标准：过去整个年度的业绩评估，而非只根据一个project做成功与否而定。这个xxx也许那个project做砸了，但并不等于人家一年的付出都一无是处。

3。公司员工所得的奖金，薪水，股票等，属于confidential的信息，除非关系好的员工之间私下沟通，否则不该跟team lead明确讨论他人的所得。

4。关于typo,你倒是可以跟team lead开开玩笑，指出这个错误，看他的反应如何

 

 

 

 

 

所有跟帖： 

• 是的，你同事的业绩不是你来评定的 -Greenlin- ♀ (0 bytes) () 12/21/2011 postreply 14:43:46

• 我的本意不是要去评定同事的业绩，只是想知道自己在team里的位置，做到心中有数 -百花洲- ♀ (0 bytes) () 12/21/2011 postreply 18:17:06

• 你如果说了，老板会这么想 -Greenlin- ♀ (136 bytes) () 12/21/2011 postreply 19:30:08

• 谢谢臭臭妈，你分析得有道理 -百花洲- ♀ (302 bytes) () 12/21/2011 postreply 18:15:22

• 确实如此。 -虎宝宝- ♀ (0 bytes) () 12/21/2011 postreply 19:10:14