你分析得有道理,我现在思前想后,觉得最妥当的做法就是不要去找leader谈,但是向她指出信中title的错误地方,并要求重新给过我一封信。因为信上是写明了具体的数目,bonus分两次付,50%给的是支票,立即就可以cash out的;另外的50%,要在3个月后付到我的工资上。据说年初是跳槽的高峰期,公司这么做是防止员工跳槽。
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