有关换工作的问题，想听听大伙都建议。

朋友在一大公司工作有好几年了，该公司工资，福利和对待员工都不错。公司本身也在业界排名第一第二。但最近两年朋友碰上了一个为人不太好的manager。该manager对上拍马奉承，对手下则尽力打压。以前都还算相安无事。但朋友勤奋工作，最近为本组挣来了一个重要项目，却毫无防备被该manager嫉妒，虽然朋友事事尽量小心，但还是被该manager打压，annual review更是被穿小鞋。朋友是一个个性秉直之人，不愿受气，马上找了另一家公司决定辞职。

这家新公司是一家中小型公司，最近几年成长较快。但最近半年因为上层的一个错误决策，使得公司市值跌掉快一半，且所开发产品单一，非常容易被竞争掉。该公司文化也颇有争议，高工资但无任何福利，turnover比例相当高，工作压力也大。很多人在那里工作不到一两年就被辞， 无需任何理由，只要是manager不喜欢该员工。

总结一下新offer的好坏。

好处：

1.无法忍受现在的manager,可立马就离开。换一个全新环境。

2.新公司工资稍高，所开发的项目也是朋友想做的。

坏处：

1.新公司工作风险大，随时有可能被雷。稍高的工资无法弥补高风险和低福利。

2.公司文化偏激，对待员工不够尊重。

因为朋友要急于离开现公司，所以没有给自己太多时间找新工作。我建议朋友不要急于接受该offer,再多发简历，等待更好的新机会。

大家的看法呢？

 

所有跟帖： 

• 新公司的文化、制度下，碰到坏老板的几率更大。 -林卡- ♀ (227 bytes) () 10/21/2011 postreply 11:23:07

• 坛子里说的林妹妹就是你吧？酒养酒养。 -大写2- ♂ (0 bytes) () 10/21/2011 postreply 11:28:03

• 我特理解你，二弟。 -林卡- ♀ (249 bytes) () 10/21/2011 postreply 14:13:55

• 这是个垃圾公司，没什么好留恋的，留不留的下，是老板说了算 -转帖司令- ♀ (0 bytes) () 10/21/2011 postreply 22:24:59

• 回复：新公司的文化、制度下，碰到坏老板的几率更大。 -紧急求助!!!!- ♀ (129 bytes) () 10/21/2011 postreply 11:39:11

• 觉得两个选择都不错 -Cathy_Bay- ♀ (268 bytes) () 10/21/2011 postreply 12:40:49

• 据说新公司的文化是只要你和老板有不同意见，老板就有权让你立马走人。所以好坏全在是否能碰上好老板 -紧急求助!!!!- ♀ (0 bytes) () 10/21/2011 postreply 13:33:36

• 小公司没那么多规矩和程序，哪家都这样 -胡说之- ♂ (0 bytes) () 10/21/2011 postreply 14:05:26

• 这个在哪都一样 -Cathy_Bay- ♀ (0 bytes) () 10/21/2011 postreply 14:39:43

• 大公司要有process所以慢。有时更难受。 -Cathy_Bay- ♀ (179 bytes) () 10/21/2011 postreply 14:46:51

• 嗯。。。据说新公司的很多员工在那里只呆上1～2年，甚至只有几月。。。 -紧急求助!!!!- ♀ (37 bytes) () 10/21/2011 postreply 14:57:37

• 是太快了。知道原因吗? 有长住的吗? -Cathy_Bay- ♀ (0 bytes) () 10/21/2011 postreply 15:54:37

• 两个选择都可以，各有利弊。 -莉莉百合- ♀ (235 bytes) () 10/21/2011 postreply 12:56:18

• 回复：有关换工作的问题，想听听大伙都建议。 -灰衣人- ♂ (220 bytes) () 10/21/2011 postreply 14:40:34

• 就是不换工作，气死猴！ -龙少爷- ♂ (0 bytes) () 10/21/2011 postreply 15:01:55

• 也是个办法，要学会厚黑。 -DCDCDCDC- ♂ (0 bytes) () 10/21/2011 postreply 16:45:03

• 我就是不明白，为什么我们的同胞总是要用伤害自己来惩罚对方？ -龙少爷- ♂ (0 bytes) () 10/21/2011 postreply 16:51:28

• 等ｐａｃｋａｇｅ，没啥不好，关键要看开，边混边找，不过不是每个人都能做到的。 -DCDCDCDC- ♂ (0 bytes) () 10/21/2011 postreply 17:21:40

• 当然不换了。或者跟老板改善或者找个公司内部的机会。 -twototango- ♀ (0 bytes) () 10/21/2011 postreply 17:50:55

• 我也这么想 - 或者跟老板改善或者找个公司内部的机会。 -suifengpiaoxi- ♀ (0 bytes) () 10/21/2011 postreply 20:51:20

• Co：当然不换了。或者跟老板改善或者找个公司内部的机会。 -suifengpiaoxi- ♀ (0 bytes) () 10/21/2011 postreply 20:52:14

• 当然不急走，那种公司不值得去。再慢慢找 -Cookie她爹- ♂ (0 bytes) () 10/21/2011 postreply 20:46:54

• 除了躲还有别的办法，给大家加点spice -世界旅行者- ♂ (556 bytes) () 10/21/2011 postreply 20:56:03

• 馊主意。你跟现雇主打官司，谁愿意做你下一个雇主？ -Redsox- ♂ (0 bytes) () 10/21/2011 postreply 21:28:11

• 如果新公司文化是那样的要等下一个机会.我可见识过那样的公司,不管你是高管还是兵,说走人决定不会让人待过31天. -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/21/2011 postreply 23:51:32

• 回复：有关换工作的问题，想听听大伙都建议。 -alanshou- ♀ (725 bytes) () 10/22/2011 postreply 00:18:05

• 2个scenario,如果下属是新手，属于下属撑不起来，头不得不亲历而为；如果下属是experienced，说明下属太能干让老板 -猫狗大战- ♀ (0 bytes) () 10/24/2011 postreply 05:12:34

• 感到有威胁感 -猫狗大战- ♀ (0 bytes) () 10/24/2011 postreply 05:13:34

• 怎么帖子乱跑，跟上面贴的跟手下抢活的 -猫狗大战- ♀ (0 bytes) () 10/24/2011 postreply 06:20:38