该咋地就咋地。

首先：评估一下你的Performance review,如那上面说的你都服了，那就跟那老板说你的改进计划！如`果不服，就找过时间跟他谈谈，说我过去做了那些事，达到了你的要求，问问他还有啥额外的要求？

其次：要放松，做自己该做的，他爱咋地就乍地。有时你再努力也改变不了结论。

还有一招是俺的一熟人常用的一招，尽管俺是很看不起这招，但看起来很管用：就说俺与俺家庭现在所面临的困难前所未有，并列出困难一揽表，没这份工作，俺就面临极大困境，还有可能死亡。俺熟人用这招屡试管用。

最后一招来硬的（对不良老板），这招一般不用！

所有跟帖： 

• 好的. 谢谢! 我觉的很没面子, 若是要求他的话.我是太硬了.不会说好话. -小轮子- ♀ (0 bytes) () 09/17/2011 postreply 17:32:44

• 回复：该咋地就咋地。 -jill08- ♀ (216 bytes) () 09/17/2011 postreply 17:37:53

• 真的管用。俺见的多！ -卖克1- ♂ (226 bytes) () 09/17/2011 postreply 17:43:02

• 回复：真的管用。俺见的多！ -jill08- ♀ (34 bytes) () 09/17/2011 postreply 17:52:31

• you can use any reason but death. He can take it as you are thre -weiweimei- ♀ (0 bytes) () 09/18/2011 postreply 06:24:34