该咋地就咋地。

首先：评估一下你的Performance review,如那上面说的你都服了，那就跟那老板说你的改进计划！如`果不服，就找过时间跟他谈谈，说我过去做了那些事，达到了你的要求，问问他还有啥额外的要求？

其次：要放松，做自己该做的，他爱咋地就乍地。有时你再努力也改变不了结论。

还有一招是俺的一熟人常用的一招，尽管俺是很看不起这招，但看起来很管用：就说俺与俺家庭现在所面临的困难前所未有，并列出困难一揽表，没这份工作，俺就面临极大困境，还有可能死亡。俺熟人用这招屡试管用。

最后一招来硬的（对不良老板），这招一般不用！