我觉得你可能把期望值定得太高。你是负责的,你却希望一个员工主动尽心尽责、知道轻重,自己安排优先等级?而且,紧急情况大部分是以前的疏忽造成的。
哪个 business 没有 Emergencies?
所有跟帖:
• 对,我对我的员工确实有这样的要求:to escalations,you need to act as quickly as po -臭臭妈妈- ♀ (148 bytes) () 09/07/2011 postreply 08:00:29
• 要是这样,我觉得你得自我检查一下是否实际, -wave_forest- ♂ (33 bytes) () 09/07/2011 postreply 08:08:39
• 不同的business有不同的特点,escalations/emergencies在我们工作中是不可避免的 -臭臭妈妈- ♀ (270 bytes) () 09/07/2011 postreply 08:13:56
• 这么说你还有你的VP看走眼了? -wave_forest- ♂ (153 bytes) () 09/07/2011 postreply 08:21:57
• 我接手这个部门的时候她已经在这里工作多年了。而且, -臭臭妈妈- ♀ (131 bytes) () 09/07/2011 postreply 08:25:13
• 如果她的态度影响到团队,而且你要去改变她的态度, -wave_forest- ♂ (102 bytes) () 09/07/2011 postreply 08:33:47
• 好的,我会跟大家报告一下这件事情的进展,我确实把这个人看作 -臭臭妈妈- ♀ (133 bytes) () 09/07/2011 postreply 08:37:46
• 哈哈,在中国我们都是这么干的,跟着业务走,哪里有火立刻去救。 -林卡- ♀ (167 bytes) () 09/07/2011 postreply 08:42:51