不同的business有不同的特点，escalations/emergencies在我们工作中是不可避免的

 

对他们的应对能力也是工作能力的一种表现，我在interview自己的这份工作的时候，曾经问及给我面试VP：他认为的能够成功承担这份工作的素质是什么？他的回答第一条就是：对突发事件的应对能力。

同理，在我考量部门员工的工作能力的时候，这也是一项基本要求。

所有跟帖： 

• 这么说你还有你的VP看走眼了？ -wave_forest- ♂ (153 bytes) () 09/07/2011 postreply 08:21:57

• 我接手这个部门的时候她已经在这里工作多年了。而且， -臭臭妈妈- ♀ (131 bytes) () 09/07/2011 postreply 08:25:13

• 如果她的态度影响到团队，而且你要去改变她的态度， -wave_forest- ♂ (102 bytes) () 09/07/2011 postreply 08:33:47

• 好的，我会跟大家报告一下这件事情的进展，我确实把这个人看作 -臭臭妈妈- ♀ (133 bytes) () 09/07/2011 postreply 08:37:46