刚进入新公司1个半月，遇到辣手问题，请大家帮忙出主意

来源: yezi1965 于 2011-08-23 17:45:01 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (2240 bytes)
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我是搞IT的，现以Sr.Developer进入现在的公司，我很喜欢现在的公司和新工作，工资也比较高。但现在面临一个非常辣手的问题。以前没有这方面的经验，不知怎么办，想听听大家的意见。先谢过。
事情是这样的。我们的总公司在英国，他们用系统，暂称A，我们这里的分公司比较乱，用了好几个系统(B,C，D...). 每个系统还对应不同的数据库。现在总公司想实行公司全球化管理，所有分公司都统一用系统A.数据库也用一个。计划用2年时间转换完。转换完后，现存系统(B,C，D..)将不再存在。而新系统则有总公司统一管理，而各分公司将不会需要很多IT人员。我懂系统A,也有丰富的连接A与其它系统的经验，这就是我被高薪聘来的原因。可面试的时候，我不知道详情。觉得工作对口，工资又高，离家又近，面试人员（我现在的老板）非常肯定的说这是permanent position, 非常满意。可是来这里上班后，我才发现这些。而且因为就我一个人是懂系统A。现在老板不让我参加这个项目，却只让我写training document 和做training session. 因为他自己也不很懂（虽然他参加了一些培训），他要我教会组里其他人（我想当然最主要是他自己，两年后谁都可以被裁掉，老板当然更想保住他自己,还有他现在手下一些他喜欢的人）不让我有机会熟悉现有系统和业务。我怕我把其他人员都教会了（因为我现在的工作就是培训），而他们又懂现有系统和业务，我工资又高，我怕我将会是第一个被裁掉的。明天老板要跟我谈我的performance appraisal plan,并跟我有一个小时的交谈。我想利用这个机会跟他谈谈. 老板是个中国人，很不容易相处。据说他以前下面有很多人都跟他吵架走了。我很想保住这个工作。请大家帮忙出出主意，我该怎么办，和跟他谈些什么？还是我现在就开始重新找工作？谢谢。

所有跟帖： 

• 吵架走掉的那些人，个个都想保住工作， -转帖司令- ♀ 给 转帖司令 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/23/2011 postreply 18:19:24

• 但个个都忍无可忍的吵了架。说明这样的中国老板不是东西，心术不正 -转帖司令- ♀ 给 转帖司令 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/23/2011 postreply 18:20:24

• 明摆着是用公司的钱学技术，然后过河拆桥 -转帖司令- ♀ 给 转帖司令 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/23/2011 postreply 18:21:12

• 不让你参加项目已经说明了一切，什么permernent，完全是稳住你的谎言 -转帖司令- ♀ 给 转帖司令 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/23/2011 postreply 18:21:50

• 你把他教会的那一天就是他找茬解雇你的开始， -转帖司令- ♀ 给 转帖司令 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/23/2011 postreply 18:22:44

• 特别是坐在你头上的中国老板，非常懂得使用他手中解雇的权利， -转帖司令- ♀ 给 转帖司令 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/23/2011 postreply 18:23:18

• 提防和排挤优秀者。想保住工作不是以你的意志为转移的 -转帖司令- ♀ 给 转帖司令 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/23/2011 postreply 18:23:59

• 而是要那个中国老板说了算，你的命运掌握在他的手里， -转帖司令- ♀ 给 转帖司令 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/23/2011 postreply 18:24:48

• 他给你工作你才有工作，他想让你走人你就得走人。 -转帖司令- ♀ 给 转帖司令 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/23/2011 postreply 18:25:28

• 最好的办法是让这个中国老板滚蛋，别把他当什么“同胞” -转帖司令- ♀ 给 转帖司令 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/23/2011 postreply 18:26:02

• 回复：最好的办法是让这个中国老板滚蛋，别把他当什么“同胞” -yezi1965- ♀ 给 yezi1965 发送悄悄话 yezi1965 的博客首页 (105 bytes) () 08/23/2011 postreply 19:19:01

• 先enjoy现在的工作，将来的问题到时看着办。 -jill08- ♀ 给 jill08 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/23/2011 postreply 19:30:08

• 回复：先enjoy现在的工作，将来的问题到时看着办。 -yezi1965- ♀ 给 yezi1965 发送悄悄话 yezi1965 的博客首页 (31 bytes) () 08/23/2011 postreply 19:50:33

• 这叫“上行下效”，“以其人之道，还其人之身” -转帖司令- ♀ 给 转帖司令 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/23/2011 postreply 18:27:40

• 别急呀,你有两条路,一条是拍老板的马屁,成为他的心腹,这样一来就可以畅行无阻了,他招你 -虎宝宝- ♀ 给 虎宝宝 发送悄悄话 虎宝宝 的博客首页 (94 bytes) () 08/23/2011 postreply 20:04:48

• 他现在不会吵你.先观察,了解情况.做一个长长的培训计划,当然也要保护好自己的最有效的功力. -julie116- ♀ 给 julie116 发送悄悄话 julie116 的博客首页 (0 bytes) () 08/23/2011 postreply 22:28:19

• 回复：刚进入新公司1个半月，遇到辣手问题，请大家帮忙出主意 -ntking- ♂ 给 ntking 发送悄悄话 (991 bytes) () 08/23/2011 postreply 22:49:37

• What's original ID? -bluevale- ♀ 给 bluevale 发送悄悄话 bluevale 的博客首页 (0 bytes) () 08/24/2011 postreply 06:34:11

• 回复：回复：刚进入新公司1个半月，遇到辣手问题，请大家帮忙出主意 -yezi1965- ♀ 给 yezi1965 发送悄悄话 yezi1965 的博客首页 (136 bytes) () 08/24/2011 postreply 09:14:13

• why leave ? -zzcpitt- ♀ 给 zzcpitt 发送悄悄话 (69 bytes) () 08/24/2011 postreply 12:26:04

• 回复：why leave ? -yezi1965- ♀ 给 yezi1965 发送悄悄话 yezi1965 的博客首页 (78 bytes) () 08/24/2011 postreply 17:20:11

• 不要想着保住工作了, 不可能的, 好好教会人家, 搞好关系, 以后找工作, 人家也会帮你一把. -ca2004- ♀ 给 ca2004 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/25/2011 postreply 14:27:34

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