主要是看公司有没有给你ACCOMMODATION,如果给了.你还不能做他们的工作.那LAYOFF是不犯法的.至于PACKAGE么,看公司了.也没啥硬的规定.你可以去EMPLOYMENT LAWER那里问一下.看看你有没有CASE.
GOOD LUCK
主要是看公司有没有给你ACCOMMODATION,如果给了.你还不能做他们的工作.那LAYOFF是不犯法的.至于PACKAGE么,看公司了.也没啥硬的规定.你可以去EMPLOYMENT LAWER那里问一下.看看你有没有CASE.
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budget reduction.我可能是能有
-qingxin-
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08/15/2011 postreply
13:37:18
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HR和老板本身就是一回事,你以为HR会替你说话?
-dearfurby-
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08/15/2011 postreply
19:19:09
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对,在裁人的时候HR和老板都沟通过的。他们是同一口径的。HR不可能帮你
-女球迷-
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08/16/2011 postreply
10:24:05
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