上次来这里问大家关于签不签papers的事，感谢所有回贴的DXJM，我已经听从大家的忠告，开始找工作了。
不过我还是想再给大家提供些细节，然后再请教个问题:
这个工作已经干了一年半了，上班没多久老板就老实不客气的讲我们这里是要加班的。可是加班又不多给钱，想跳槽又懒的动，再加上离家近，还可以work from home，就想干干看吧，可是在这里受到的精神压力出奇的大。这个老板一天到晚挥舞着鞭子，动不动就是，这个干不完，你，你，还有你，就丢工作。他这样做有可能是因为组里的两老印特懒特油滑搞的，可是一天到晚给我吓的可是心惊肉跳。对我们给他干活的人一点都不尊重，跟对待slave似的。为了出活，我经常要吃安眠药才睡的着觉。结果后来更严重了，连吃安眠药都不管用了，我就只好歇了short term disability。病假条上有我的病因，结果我休了假以后两个月就被雷了。在休假前有过三次performance review，我每次都给加了薪。这不就说明在知道我病情前还好好的，一知道我的病就把我一脚踢开了。对不对？
我给大家讲这些的目的是想问，我该不该到HR去立案告老板不尊重员工，告了我能得到什么吗？
