他们给你说了啥原因LAYOFF么?
主要是看公司有没有给你ACCOMMODATION,如果给了.你还不能做他们的工作.那LAYOFF是不犯法的.至于PACKAGE么,看公司了.也没啥硬的规定.你可以去EMPLOYMENT LAWER那里问一下.看看你有没有CASE.
GOOD LUCK
主要是看公司有没有给你ACCOMMODATION,如果给了.你还不能做他们的工作.那LAYOFF是不犯法的.至于PACKAGE么,看公司了.也没啥硬的规定.你可以去EMPLOYMENT LAWER那里问一下.看看你有没有CASE.
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