走前不 Speak up, 走了打小报告只能给人留下最好不成熟最坏阴谋家的印象。与老板不和是最多的离职原因之一。Retention rate (of key and core personnel) 是考核 Manager 的一个依据。但HR对已经要走的个案不会有特别关注。HR只会担心你会不会告公司,巴不得你赶紧走人。
工作不是为了与老板斗
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HR if boss is too bad!
-Quarx-
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05/28/2011 postreply
19:51:20