工作不是为了与老板斗

走前不 Speak up, 走了打小报告只能给人留下最好不成熟最坏阴谋家的印象。与老板不和是最多的离职原因之一。Retention rate （of key and core personnel) 是考核 Manager 的一个依据。但HR对已经要走的个案不会有特别关注。HR只会担心你会不会告公司，巴不得你赶紧走人。