介绍一下单位背景:我的上司是Director A (白人老太婆), 本人是supervisor, 下面管一个manager B (28岁美国女性,沟通超强,野心勃勃), 和两个assistant. 主要工作是统计报表和统计分析,日常工具为SAS, VBA和简单数据库。Manager B书面表达/语言表达能力超强,我比B强的是我懂的统计知识,SAS和数据库知识。
上司A也是文科出身,不太懂统计/数据库。由于开会以及和其他部门沟通等场合,B的沟通能力比我强很多,看得出来A对我不满意,很想用B取代我,因此总逼我教技术,还有时给我穿小鞋。我想教授了技术,B所有方面都比我强,那我肯定走人。因此我不教。
但我不教,A和B常跟我发脾气,她们常用的攻击理由三条:
1。You don't teach and only you can do these projects. What if you are hit by a trcuk, then we have nobody to do the job?
2. If you don't teach, you are not a team player.
3. If you don't teach, you don't think long term for this department.
我心想少来这一套,教了随便找个理由就把我开了,就是不教。但又找不到理由反驳她们的上述三个攻击,感觉很受欺负,诚心请教各位有何办法反击上述三条攻击?
现状长远肯定不行,我也在找工作。从公司角度讲讲,应该教。但A首先歧视就不对。而且我有老婆孩子要养活,公司的道理再大,也大不过我养家的责任。
请教各位,在不教技术,不跟上司闹翻的情况下,如何反击上述三条攻击。谢谢。
诚心请教各位,如何应对工作中的攻击。
所有跟帖:
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首先,技术你肯定是不能交的. 第二,淡定.不用动气, 不值! 也不要急于走. 拿出
-foxhole-
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05/13/2011 postreply
19:02:13
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U will face these 3 question no matter where u work, there4
-美国老土-
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05/13/2011 postreply
19:18:29
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回复:U will face these 3 question no matter where u work, there4
-sungeng1-
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05/14/2011 postreply
10:24:47
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The 录音 is on the 置顶帖: 京腔京味的驴格格,幸运聪明的绿格格.
-美国老土-
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05/14/2011 postreply
11:58:36
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Get a professional book,and teach her from the basics.she'll nev
-Manymore-
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05/13/2011 postreply
19:58:27
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She'll never get it
-Manymore-
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05/13/2011 postreply
19:59:29
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给她本Casella/Berger的Statistical Inference,三天过一章,看她啥时候死翘翘
-小满-
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05/13/2011 postreply
20:02:57
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教,为什么不教?
-吃糖?-
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05/13/2011 postreply
21:10:16
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顶糖兄的高见。白人都是看上去和善,其实挺狡猾,过河拆桥的那种。补充3点。
-滥竽冲数-
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05/14/2011 postreply
08:02:07
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特顶这“补充3点“。本人在这三点上吃了很多苦头。
-sdsunlight-
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05/14/2011 postreply
08:33:37
•
特顶这“补充3点“。本人在这三点上吃了很多苦头。
-sdsunlight-
♂
(30 bytes)
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05/14/2011 postreply
08:33:38
•
鄙视, 明明是你不配合同事工作, 怎么变成别人攻击了?
-waitGC-
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05/14/2011 postreply
05:57:22
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这是生存之道, Job Security.白人个个如此。你没见过而已。
-滥竽冲数-
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05/14/2011 postreply
07:47:25
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说印度人个个如此差不多,大方的美国同事多去了
-waitGC-
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05/14/2011 postreply
08:00:02
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没有利益冲突而已。
-滥竽冲数-
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05/14/2011 postreply
08:04:38
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如果
-滥竽冲数-
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05/14/2011 postreply
08:28:57
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只能说明你水平太次,这么容易被人超过
-waitGC-
♀
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05/14/2011 postreply
10:33:24
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你觉得美国,日本,俄国限制高端的技术出口中国,是因为水平太次,这么容易被人超过吗?
-滥竽冲数-
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05/14/2011 postreply
10:47:49
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回复:如果
-sungeng1-
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05/14/2011 postreply
10:34:47
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回复:说印度人个个如此差不多,大方的美国同事多去了
-automation.robotics-
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05/14/2011 postreply
14:00:44
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不教这是你的权利,叫job security,很普遍
-众矢之的-
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05/14/2011 postreply
07:00:49
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一个大男人, 太没自信了
-waitGC-
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05/14/2011 postreply
07:25:09
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同意,不教是太没自信,被赶走是迟早的事。 你也在这公司拿不到好的reference letter.
-shh12345-
♂
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05/14/2011 postreply
12:47:02
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说得很好。只做份内的是,份外的事一概不管。
-滥竽冲数-
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05/14/2011 postreply
08:31:24
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回复:谢谢,这是我的权利
-sungeng1-
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05/14/2011 postreply
11:26:28
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地球不会没有你而不转.
-leonlz99-
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05/14/2011 postreply
09:53:29
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回复:诚心请教各位,如何应对工作中的攻击。
-''''''-
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05/14/2011 postreply
10:34:25
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回复:你的三点回应太棒了。
-sungeng1-
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05/14/2011 postreply
10:53:16
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回复:诚心请教各位,如何应对工作中的攻击。
-yijibang-
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05/14/2011 postreply
12:42:11
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同意。从我的经验看,统计这个东西不正规上课是学不会的。如果白女没有统计背景,你教她是
-小谋-
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05/14/2011 postreply
14:16:51
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太棒了!!!
-if~-
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05/14/2011 postreply
15:11:58
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小谋说的好!!!
-shh12345-
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05/14/2011 postreply
18:43:24
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讨论的好热闹呀,讲个可能被你忘了的故事给你听 :)
-everyday-
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05/14/2011 postreply
14:48:36
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找工作.老太来个re-org,白女变平级,你干活,她presents...
-usinca-
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05/14/2011 postreply
14:56:10
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即使你找到了工作,
-newtowxc-
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05/14/2011 postreply
15:23:56
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find different work. moving up takes a lot more than native flue
-usinca-
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05/14/2011 postreply
15:36:16