如果有歧视,不抱怨,公司可以早日把你赶走。
但有歧视,提出抱怨,公司必须非常小心地对待你, 否则就是自找官司。
没人告,没事。 但如果告了,外面人进行审核,就要看裁员是否last in first out。 只要有人比你晚来,公司就不能先裁你。 否则就是歧视+报复,两重罪行。
实际情况与你说的正相反
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这个你说得很对。谢谢提供你的经历。
-manymore-
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04/14/2011 postreply
12:43:03