关于和老板展开1-1meeting来聊一些career path和增进联系的话。

各位好周末好。

在听了上次的电话会议后，我决定和老板来展开一个月一次的1-1meeting来达到以下的目的：

1。让老板听我关于怎么develop careerbuild的想法;

2。顺便和老板联系一下感情。

可是当我和他提出要开一个1-1meeting,他的表情漠然。

我的情况也很特殊，那就是我这个老板刚升上来，资历还不够深，平时也显得比较的自私，他更多的时候只是关心project的进展，像个监工，并不关心员工的careerpath如何。还有我老板是个亚洲人，总觉得有时候做事情太push了，一切都以结果为重。我觉得关于这个1-1会议，如果我不再提，他可能根本就不关心。这样我还有必要和他开会吗？开了能否达到原有的目标？会不会到了最后在会上都没什么话说了。或者说这个事情就不了了之了，然后我能做的就是平时听话的干活来达到与他维持关系的目的。

恳请各位提出一些建议。

所有跟帖： 

• 老板不提，你提。间称；没事找事 -S&O- ♂ (0 bytes) () 04/08/2011 postreply 22:19:45

• 切记不要宣宾夺主 -S&O- ♂ (0 bytes) () 04/08/2011 postreply 22:21:55

• (2009-03-03 录音) 青涩胡哥不胡说,佳佳讲关于和老板展开玩昂玩 -美国老土- ♂ (1625 bytes) () 04/08/2011 postreply 22:28:57

• 奇怪,老板又不是你的爹妈,为什么要听你扯这些. -跳蚤- ♀ (144 bytes) () 04/09/2011 postreply 07:16:56

• wrong. employer/boss plays more important role than parents in b -雾雾蒙- ♀ (0 bytes) () 04/09/2011 postreply 09:17:26

• You are wrong，跳蚤 is correct -wxc369- ♂ (151 bytes) () 04/09/2011 postreply 22:02:50

• 在我们公司，定期跟员工开1-1 meeting是managers一定要做的，这是一个老板和员工间相互了解沟通 -臭臭妈妈- ♀ (499 bytes) () 04/09/2011 postreply 07:39:55

• 你的方向错了 -菜根坛- ♂ (149 bytes) () 04/09/2011 postreply 08:31:23

• 结果固然重要，但短视的老板才会忽视职员的Careerbuild也从不1-1meeting. -雾雾蒙- ♀ (189 bytes) () 04/09/2011 postreply 09:27:30

• 去问老土 -菜根坛- ♂ (62 bytes) () 04/09/2011 postreply 10:43:22

• 佳佳在电话会上都说的很清楚了... -美国老土- ♂ (0 bytes) () 04/09/2011 postreply 12:10:24

• 这种事情应该是老板先提出来的 -Pricy- ♀ (0 bytes) () 04/09/2011 postreply 19:48:27