很感谢你的建议。如果我只有一个manager，问题很简单，就是直接找老板谈，问题就解决了。

但是，我们公司很不同，上面三个老板都有决定权，尤其最高的的那个director，几乎全权负责。这就是为什么所有人都喜欢cc三级。

我最不喜欢cc 三级了，这样下面的那个manager肯定不高兴。但是，我没有办法，如果不cc三级，我的Email就不能达到目的。

本来我想算了，他在外州，根本不可能做manager，来遥控我们的。但是，他这个weekly report实在太出格。

你的建议是站在高点看问题，我也一直要求自己以管理者来看问题，但是，具体做起来是很困难的。原因是你如果没有在那个位置，别人不会那样尊重你。

 

所有跟帖： 

• “原因是你如果没有在那个位置，别人不会那样尊重你。”是我们认识的一个误区。 -小谋- ♀ (0 bytes) () 03/13/2011 postreply 21:48:43

• 你正把自己放在和对方一样的高度上互掐呢，那还期望别人怎么尊重你 -小满- ♀ (416 bytes) () 03/13/2011 postreply 22:05:44

• 呵呵，大家都是雷锋啊，我不可能私底下跟对方说，你不应该怎么做，等等 -verilog- ♂ (47 bytes) () 03/13/2011 postreply 22:23:03

• 你自己满肚子小算盘，这么斤斤计较的人怎么可以干大事。人家给你出主意你还特别的 -hairycat- ♀ (57 bytes) () 03/16/2011 postreply 07:09:29

• agree! -化雨- ♀ (0 bytes) () 03/17/2011 postreply 02:04:41