终于暖和了，我要出去散步，简单回你

不要用email打嘴仗，一地鸡毛，没有赢家。把时间安排上的问题，跟自己的supervisor谈：

If you want to be a manager, you gotta think like a manager，在考虑问题的方式方法上提高一下，vision, leadership等等等，很多东西要学习。具体到这件事，如果我是你的上级，决定你是否deserve这个提拔， 我希望看到，你在考虑问题的时候，有 big picture, 并且以公司的利益为出发点。一旦你称为管理者，你的很大一部分职责是在下属面前代表公司（资方）。如果你还不知道如何考虑公司利益，而完全从individual contributor的角度看问题，then you are not ready yet.

所有跟帖： 

• 很感谢你的建议。如果我只有一个manager，问题很简单，就是直接找老板谈，问题就解决了。 -verilog- ♂ (510 bytes) () 03/13/2011 postreply 17:56:13

• “原因是你如果没有在那个位置，别人不会那样尊重你。”是我们认识的一个误区。 -小谋- ♀ (0 bytes) () 03/13/2011 postreply 21:48:43

• 你正把自己放在和对方一样的高度上互掐呢，那还期望别人怎么尊重你 -小满- ♀ (416 bytes) () 03/13/2011 postreply 22:05:44

• 呵呵，大家都是雷锋啊，我不可能私底下跟对方说，你不应该怎么做，等等 -verilog- ♂ (47 bytes) () 03/13/2011 postreply 22:23:03

• 你自己满肚子小算盘，这么斤斤计较的人怎么可以干大事。人家给你出主意你还特别的 -hairycat- ♀ (57 bytes) () 03/16/2011 postreply 07:09:29

• agree! -化雨- ♀ (0 bytes) () 03/17/2011 postreply 02:04:41