人好好掂量掂量.在给新公司作为ALTERNATIVE打分时要考虑其未知性,尽量多搜集关于其公司文化,工作稳定性的信息(indeed.com等),以免把未知估价过高.
自己列个表,把回去和不回去的优劣列举出来,情绪的不情绪都加上,每条理由打个分或加个权数,和家
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或者说把质化和量化的系数都加上,然后扪心自问,"如果不",你的感觉会如何. --用基于理性分析的
-julie116-
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01/29/2011 postreply
11:01:17
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谢谢你的建议,我考虑过各种不同的因素,各有所长,因此不能决决定
-xxw106-
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01/29/2011 postreply
11:33:50