如果她实在太差,我会接受她降级的提议,告诉她会帮助她力争上游。其实这是你的机会,让其他的人心服口服,对她也不一定是坏事。你过几天还是可以说,你考虑一下,决定接受她的建议。
中国人有时候困于情面,做不出这种事。不过,当管理人员要有点勇气做正确的决定。执行的时候温和一点,注意员工的情感就行了。不敢运用管理人的权力,你会失去威信,危机重重。
站在公司的立场,什么是对的事?通常对公司是对的事,对当事人也是好的事。
如果她实在太差,我会接受她降级的提议,告诉她会帮助她力争上游。其实这是你的机会,让其他的人心服口服,对她也不一定是坏事。你过几天还是可以说,你考虑一下,决定接受她的建议。
中国人有时候困于情面,做不出这种事。不过,当管理人员要有点勇气做正确的决定。执行的时候温和一点,注意员工的情感就行了。不敢运用管理人的权力,你会失去威信,危机重重。
站在公司的立场,什么是对的事?通常对公司是对的事,对当事人也是好的事。
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谢谢易老师。从没给人降过职
-修竹-
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01/28/2011 postreply
20:14:43
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唉,大侠老师的,猪教主哪有机会调戏?
-Easy.Spin-
♂
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01/29/2011 postreply
09:09:01
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