签合同时谈的package和我的title看上去给的还可以。时间长了发现这个项目offshore分配的资源顶多做做level2 support,做研发根本就差太远(是那种做unix平台开发但连ssh是什么都不懂的)。onshore有个project manager,印度婆,是那种长的还可以(按他们的标准),对白人和上级永远甜美微笑的。这是她作为PM的第一个项目,连project plan怎么做怎么跟都不懂的。组里有个白葛格,配给我们的server都deliver了两个星期了才把我们的user account设好,印度婆对他千恩万谢的。她自己很多要由她做决策的事情不懂就拿来问我,一开始还客气一点,现在动不动就下午4,5 点发个email,要我finish by end of today。帮她做完了她把我的邮件cut and paste,发给她的上级或者客户,完事。真的是连一个thank you 都没有的。每天工作10+小时,她认为是很应该的。现在回头看看给的这个package真的不够cover她的expectation的。
工作上是这样,待人接物方面我心里也觉得很别扭:印度婆的大老板(另一个比她还白一点的印度婆)oversea的合同结束了,要被发配回原籍。小印度婆张罗给大印度婆欢送,邀了所有的人参加farewell lunch。饭后她拿她老公的credit card刷卡买单。下午她发个邮件平摊了所有费用(每个人的饭菜酒水钱,大印度婆的饭菜酒水钱,给大印度婆的贺卡,礼物钱)不管你自己点了什么,每个人是平摊的。我和大印度婆总共说话没超过3句,也要按份例给她买礼物,这是我在法国公司,澳洲公司,美国公司都闻所未闻的。通常人要走,大家传一个大信封,钱放多放少,放不放,都是随意的。这里成了她要巴结,我们给她买单。
在wxc潜水N多年,看了很多关于印度it同事的贴,我自己也有相处很好的印巴同事,但真正加入印度公司,从上到下都是choclate face还是第一次,心里越来越郁闷,身体越来越不好(每天加班锻炼的时间都挤掉了)。所以真的忍不住要出来问一下。我不是一个爱抱怨的人,但自己都觉得自己越来越negative了。