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| • #跟帖# 一个会带病坚持上班，一个会没病装病 [职场生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-12-30 | |
| • 那个吹老印公司口哨的，可以分5到8个mil [职场生涯] - maymayw(346 bytes ) 2013-11-12 | |
| • #跟帖# Wow! 美国公司制度怎样我不知，这在澳洲肯定可以告他bully和discrimination了- 他无故把你当有过失的人来对待 [职场生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-11-07 | |
| • #跟帖# 他们这CIO也够奇葩，碼工上班考勤，email cc-list这类事都管 [职场生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-11-07 | |
| • #跟帖# 他所谓那些不明原因的days off， 他有记录么有证据么？最好还是看看hr的章程，公事公办 [职场生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-11-06 | |
| • #跟帖# 多一事不如少一事，你真要斗也不能让大家看到你是好斗的小公鸡，以退为进，以守为攻吧 [职场生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-11-05 | |
| • #跟帖# 可能顺心的时候不会来这里逛，不顺的时候来找大家说说吧，我也这样 [职场生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-11-05 | |
| • #跟帖# 公司是那种flexible的上班时间，各人什么时候来什么时候走什么时候吃饭都不一致 [职场生涯] - maymayw(344 bytes ) 2013-05-20 | |
| • #跟帖# 如果你自信读了我的问题，不应该理解为我想贪几分钟吧 [职场生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-05-20 | |
| • #跟帖# 如果你是问ＥＢＳ那一套，全部文档链接在这里 [职场生涯] - maymayw(249 bytes ) 2013-05-20 | |
| • 疑问：关于ｃｏｎｔｒａｃｔｏｒ工作时间 [职场生涯] - maymayw(398 bytes ) 2013-05-20 | |
| • #跟帖# try to get some feedbacks from the recruiters [职场生涯] - maymayw(6 bytes ) 2013-04-11 | |
| • #跟帖# 我跟你情况差不多，上周五刚离职 [职场生涯] - maymayw(1337 bytes ) 2013-04-09 | |
| • #跟帖# 别，热死了，来了后悔死你 [职场生涯] - maymayw(6 bytes ) 2013-04-04 | |
| • #跟帖# hiring manager想我早点开始，是中介在做checks... [职场生涯] - maymayw(6 bytes ) 2013-04-04 | |
| • #跟帖# 感脚linkedin上的工作更新总是比常用的找工网站慢些天 [职场生涯] - maymayw(6 bytes ) 2013-04-04 | |
| • #跟帖# 灰常有用的tip！多谢！ [职场生涯] - maymayw(6 bytes ) 2013-04-04 | |
| • #跟帖# 本来预留了3周时间，是可以给2周通知的，但因为各种原因，剩下时间不多了 [职场生涯] - maymayw(468 bytes ) 2013-04-04 | |
| • #跟帖# 我的疑虑的背景调查应该只问工作起止日期，title，然后可能问工资。具体Notice怎么给的，东家不能人家没问也乱评论吧 [职场生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-04-04 | |
| • #跟帖# 能不能具体一下如何个考究法？谢谢！ [职场生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-04-04 | |
| • #跟帖# 其实没气，就是现在的工作没意思我宁愿空档期间在家休息调整一下 [职场生涯] - maymayw(396 bytes ) 2013-04-04 | |
| • 如何离职？ [职场生涯] - maymayw(90 bytes ) 2013-04-04 | |
| • #跟帖# yeah I asked around first time and no one seemed to see a big pr [职场生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-03-29 | |
| • #跟帖# Yes I kept all the email communications from both recruiters [职场生涯] - maymayw(104 bytes ) 2013-03-28 | |
| • #跟帖# Problems is I did not give my consent to first recruiter to repr [职场生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-03-28 | |
| • #跟帖# 回复：不太明白 [职场生涯] - maymayw(577 bytes ) 2013-03-28 | |
| • 紧急求助：两个猎头最后还是打起来了 [职场生涯] - maymayw(452 bytes ) 2013-03-28 | |
| • #跟帖# ok谢谢！ [职场生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-03-26 | |
| • 面试之后如何follow up [职场生涯] - maymayw(301 bytes ) 2013-03-26 | |
| • #跟帖# 自己掏腰包？ [职场生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-03-23 | |
| • #跟帖# 其实钱差些不多的话不重要，还是生活质量和工作本身最重要吧 [职场生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-03-23 | |
| • #跟帖# 好搭。第一个猎头会不会找我麻烦？ [职场生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-03-23 | |
| • #跟帖# Teradata 越来越多了椰 [职场生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-03-22 | |
| • #跟帖# 看看glassdoor上怎么说呀 [职场生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-03-22 | |
| • #跟帖# 谢谢楼上二位 [职场生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-03-22 | |
| • 又来求助：同一个职位，多个recruiters [职场生涯] - maymayw(608 bytes ) 2013-03-22 | |
| • #跟帖# 谢谢master，放狗搜了，很有收获 [职场生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-03-03 | |
| • #跟帖# 大谢！现在处于vendors battle for piece of cake水深火热中，以上看来非常实用！ [职场生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-03-03 | |
| • 有木有什么书讲怎么实战对付职场小人的，谁能推荐下？ [职场生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-03-02 | |
| • #跟帖# 说得好 [职场生涯] - maymayw(0 bytes ) 2012-12-15 | |
| • #跟帖# 我碰到的 [职场生涯] - maymayw(103 bytes ) 2012-12-14 | |
| • #跟帖# 顶老土这个，我个人排序是312 [职场生涯] - maymayw(0 bytes ) 2012-12-14 | |
| • #跟帖# 快过节了，这些事情会比通常慢些吧，再等等然后再follow up一下 [职场生涯] - maymayw(0 bytes ) 2012-12-14 | |
| • #跟帖# 回复：follow up 上星期的帖子：迫切请教怎么处理与老印的冲突, 请大家给出出主意 [职场生涯] - maymayw(1237 bytes ) 2012-12-14 | |
| • #跟帖# 我觉得你可以想想自己想要得到什么结果 [职场生涯] - maymayw(581 bytes ) 2012-12-11 | |
| • #跟帖# 不能在当事人不知情的情况下录吧 [职场生涯] - maymayw(148 bytes ) 2012-12-11 | |
| • #跟帖# 这个帖子可能有帮助：你可以提前领但有罚金和税单 [职场生涯] - maymayw(277 bytes ) 2012-12-11 | |
| • 北美找哀啼工： [职场生涯] - maymayw(90 bytes ) 2012-12-11 | |
| • #跟帖# 借LZ人气问一下：美国找工作reference letter是必须的么？（我原来呆那国家只是面试成后提供两个联系电话check [职场生涯] - maymayw(0 bytes ) 2012-12-11 | |
| • #跟帖# 好像可以在你离开前交给认同海外身份的投资公司托管，你到岁数了可以领的，但好像税呀，年费呀很多的，我跟老公干脆就不交任何养老了 [职场生涯] - maymayw(0 bytes ) 2012-12-11 | |
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