说说我的 performance review

公司的评比制度是收集同事意见，老板加以总结给分。 分数分四档，不合格，合格，很好，超好。

以前年年的评比都比较stressful，一来不想被人说三道四，二来怕给的分数不高，没面子。

今年做得比较潇洒：接过老板给的几大张纸，我一下就翻到最后一页看评的分数。 老板见状：你想 make it short? 我说 yes. 然后他直接念了最后一段总评，接下来明年的 goal,还有涨工资百分比。 前后五分钟左右。

因为评分是很好，知足了， 所以我到现在也没去看一眼同事对我的具体意见。 觉得这样蛮好，如果真有人说了坏话，（这点可以肯定）我每天见到他心里没阴影，相处可以坦荡自然。 真所谓眼不见心不烦。

不过这仅适合像我这种不求上进的人。:)

所有跟帖： 

• 少打了一个“们”字。猜猜因该放在哪儿？ -书女- ♀ (0 bytes) () 10/06/2010 postreply 07:20:21

• 说你坏话的“同事们”，“他们”？ -ddll66- ♂ (0 bytes) () 10/06/2010 postreply 07:26:39

• 回复：少打了一个“们”字。猜猜因该放在哪儿？ -面包，黄油- ♂ (1619 bytes) () 10/06/2010 postreply 07:27:20

• 哈哈哈... you are funny. :) -书女- ♀ (0 bytes) () 10/06/2010 postreply 08:40:52

• performance review 时，开明的头总问：要长的还是要短的 -美国老土- ♂ (460 bytes) () 10/06/2010 postreply 07:35:41

• At the judgement day, we are under nobody's judgement except Him -胡说之- ♂ (48 bytes) () 10/06/2010 postreply 07:44:08