说说我的 performance review

公司的评比制度是收集同事意见，老板加以总结给分。 分数分四档，不合格，合格，很好，超好。

以前年年的评比都比较stressful，一来不想被人说三道四，二来怕给的分数不高，没面子。

今年做得比较潇洒：接过老板给的几大张纸，我一下就翻到最后一页看评的分数。 老板见状：你想 make it short? 我说 yes. 然后他直接念了最后一段总评，接下来明年的 goal,还有涨工资百分比。 前后五分钟左右。

因为评分是很好，知足了， 所以我到现在也没去看一眼同事对我的具体意见。 觉得这样蛮好，如果真有人说了坏话，（这点可以肯定）我每天见到他心里没阴影，相处可以坦荡自然。 真所谓眼不见心不烦。

不过这仅适合像我这种不求上进的人。:)