求助！ 我们该毫无抗争地离职吗？

来源: 只求平安 于 2010-07-16 18:02:08 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (1406 bytes)

我先生的公司以他不能承担他的职务为由，让他主动辞职。 原因是 我 先生来 这个 公司才几个月， 一来就发现这个公司管理混乱， 公司文化极差。我 先生的小老板是个印度人， 对技术毫 不精通，瞎乱指挥， 但对下属态度极为恶劣。我 先生来公司后给他指出了工作中的一些问题，也因为一些技术问题俩人发生过一些争执。我先生是一个只懂技术的书呆子，不知道 这样就与老板接下了梁子。他还拼命工作，可纳闷小老板总不满意。他的小老板不仅对他拍桌子， 摔本子， 而且故意刁难他， 比如 一个项目老板说十天 必须完成。 我先生技术分析后说是不可能的， 否则就要减少一些内容。 小老板说不能减内容， 也不能推迟。 他说我先生干不了，他 交给别人了。到十天那个人 也 完不成，他 就默许那个人减少 内容， 草草应付了事。 （我不懂他们的技术， 大概的描述如此。）这样类似的例子还有一些。 大概八月份公司要交一批活， 但是领导不力 ，任务显然 根本不能完成， 所以他 们要找个替罪羊， 就说我先生不能完成任务， 让他离职。 我先生去找公司HR 的人和CEO申诉，才明白他的小老板早已将各个环节打通了，别人根本不理会他的申诉，说：我们已决定了。我先生本来也不打算在这儿长干了，所以就同意，自动离职。　
现在的问题是：我先生同意离职，但说要给我时间另找工作，找到我就马上走。可是今天公司通知他三周后必须走。他们这样做有道理吗？合法吗？如果我们不同意，他们会不会Fire 他， 给他一个不好的performance 。如果他们要 lay off 他， 我们还可以拿到 失业保险吗？ 但是好象公司不想lay off。 我们一直不想惹麻烦，可是他们逼人太甚。　
各位懂美国法律的或有经验的大侠， 给个主意好吗？ 先谢了！

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