Credit 被别人share了。

话说我两个月后就要休产假了。 Manager 已经要另一个同事在产假cover 我。
我这几个月疯狂的赶Projects， 终于顺利rollout 了。 那个同事虽然参加了我们所有的meetings， 但什么活都没干。 结果Manager 给大头邀功的时候，把他的名字也加上， 好象他和我做了一样多活似的。Manager 从头到尾都知道是我在干， 他这样做让我很郁闷。 我觉得很不公平， 但又不知道怎么很Manager 讲。这个同事倒不是坏人，但年纪有点大又有点懒。我想Manager 想用高帽鼓励他干活，但我觉得他牺牲了我的利益。

大家觉得应该怎么办？

所有跟帖： 

• No give, no win. -Guendawen- ♀ (400 bytes) () 05/05/2010 postreply 11:54:25

• 介不是北海道口音么 -胡说之- ♂ (0 bytes) () 05/05/2010 postreply 13:53:47

• 如果牺牲你的”利益“不涉及金钱，觉得你就不要较真了，不值得 -猪猪牛牛妈- ♀ (0 bytes) () 05/05/2010 postreply 11:55:34

• 大头才决定raise 和promotion -readnovel- ♀ (137 bytes) () 05/05/2010 postreply 12:53:31

• 这下理解你了，本来光是口头表扬也就罢了。。可以跟 -猪猪牛牛妈- ♀ (733 bytes) () 05/05/2010 postreply 13:39:35

• 给人点利益显teamwork．我不知道给同事送去多少钱了． -秒秒- ♀ (32 bytes) () 05/05/2010 postreply 12:22:09

• 没啥。生完娃说不定他得share些回来给你。 -驴驴- ♀ (0 bytes) () 05/05/2010 postreply 12:26:37

• 概念不对呀，这么混越混路越窄 -胡说之- ♂ (457 bytes) () 05/05/2010 postreply 13:41:08

• 这不成了大锅饭了嘛？ -readnovel- ♀ (127 bytes) () 05/05/2010 postreply 14:16:37

• 来论功行赏的不是机器，不是计数器 -胡说之- ♂ (14 bytes) () 05/05/2010 postreply 14:21:00

• 是人就可以不要公平原则了嘛？ -readnovel- ♀ (101 bytes) () 05/05/2010 postreply 14:27:05

• 你还是不明白，楼下那位明白了 -胡说之- ♂ (0 bytes) () 05/05/2010 postreply 18:57:07

• 要是没有这个人后期介入，你认为你能得到应该的raise吗？ -Rockeymountain- ♀ (30 bytes) () 05/05/2010 postreply 16:45:16