这下理解你了，本来光是口头表扬也就罢了。。可以跟

老板谈一下吗？但这种说话口气挺不好拿捏的，特别是你现在有怨气。如果能保证自己不是很emotional的话，而且不要说凭什么那个人要分一杯羹之类的话。要是我只问问老板是不是对自己工作有什么不太满意的地方，然后再祥说自己为这个项目花了多少心血，从策划到付诸实施（根据实际情况好好说）。。表示有点惊讶老板的决定，因为觉得自己做得挺好的，应该有什么样的credit，却没有得到，所以想问一下，是不是老板对自己的工作有没有不满意的地方。。。。如果老板做不了调整也没关系，至少让他加深印象这个项目就是你做了，你要产假了也并没影响丝毫你的工作成绩。。

但是，一定要保证你的语气和态度的诚恳，不要去抱怨。。

仅供参考啊。我职场经验不长，而且中间间隔几年，最近才要重返职场，潜水看了看，觉得现在职场如战场，该出击的时候要出击，该撤的时候还得撤，不容易啊。