概念不对呀，这么混越混路越窄

有机会让team mates share credit, 最佳策略是主动给他们credit, 即使他们做的事情可能是微不足道。这样做，绝不会贬低自己，而是恰恰相反，在领导和群众中都加分。

在自己为主力的工作中，多表扬同事，实际上也是一种含蓄的自我表扬。赤裸裸地显摆自己，吃独食，那就落入了俗套--出头的什么玩意儿（忘了怎么输入那个字儿）先烂。

要混，得大家抬着混，互相抬轿子，我抬你，你抬我，表扬和互相表扬相结合，这是我们在职场中混的一大法宝。绝不可把批评和自我批评那一套带进来。

所有跟帖： 

• 这不成了大锅饭了嘛？ -readnovel- ♀ (127 bytes) () 05/05/2010 postreply 14:16:37

• 来论功行赏的不是机器，不是计数器 -胡说之- ♂ (14 bytes) () 05/05/2010 postreply 14:21:00

• 是人就可以不要公平原则了嘛？ -readnovel- ♀ (101 bytes) () 05/05/2010 postreply 14:27:05

• 你还是不明白，楼下那位明白了 -胡说之- ♂ (0 bytes) () 05/05/2010 postreply 18:57:07