职场困惑，各为出个主意

俺在一家不大不小的公司做工程师三年多了，俺们部门是公司最主要的部门，一直老老实实搞技术，上边有一个管技术的小老板。小老板技术差，学历低，但三年来对我也还可以，关系也不错。然而一月份跟公司最大的老板做了一个中国的项目，又一起到国内出差。特别是跟公司大老板回国谈判过程中，我给大老板很大帮助，不仅是技术上的。大老板在谈判后非常高兴，甚至在国内就直接问我借不介意常回国给他跑项目，似有提升之意。

从国内回来后，大老板给我们部门的大头发信大大表扬一番，认为我的能力超出了一个工程师，至少在亚洲中国方面，流露出要小小的重用我一下的意思。结果我们部门的大头不知道出于什么目的，把这封信转给了我的小头和我。我对我们小头的为人很了解，当时就感觉坏了。果然之后就是开始想方设法的压制我。因为这个项目现在还在做，国内一句英语不说，唯一的联系人就是我，大老板经常跑我哪里问问情况，有时候还开开玩笑。我们的小头竟然跟我抱怨说大老板不应该那样，应该先问他，由他在问我。我的小老板在这个公司十五年了，大老板对他也是很不待见，但他自己以为很重要，所以对大老板的行为更是不满。

目前小老板现在对我和大老板的项目暗中设置障碍，我对下一步都不知如何是好了。跟我们部门的大头说，尽管他为大老板马首是瞻，但他似乎也帮不了我。找大老板直接谈，又怕大老板误会我。如果不说，以后日子会越来越难过，直到有一天忍受不了离开。但那样的话又太不甘心了。困惑中，上来发发牢骚，各位有主意的帮个人场。先谢国家，再谢各位了。

所有跟帖： 

• 什么样的障碍呢？建议对大老板暗示一下 -waitGC- ♀ (0 bytes) () 03/21/2010 postreply 04:08:06

• 几年前，我替一小公司开发出了中国市场，结果发现小老板想让我该走人了 -myvisajobs- ♂ (0 bytes) () 03/21/2010 postreply 04:12:42

• 如果中国项目是你们公司发展必需的, 那所有员工都应该 -小谋- ♀ (612 bytes) () 03/21/2010 postreply 07:45:44

• 跟小老板谈谈和你的situation和想法 -灰衣人- ♂ (0 bytes) () 03/21/2010 postreply 08:16:41

• 这也是个办法, 就担心小老板有情绪. 按理说, LZ和大老板 -小谋- ♀ (67 bytes) () 03/21/2010 postreply 08:23:18

• 跟大老板谈谈和你的situation和想法 -:-}- ♀ (100 bytes) () 03/21/2010 postreply 08:23:35

• 摆平小老板是你能力的体现。 -吃糖？- ♂ (522 bytes) () 03/21/2010 postreply 09:08:02

• working for a loser, you will be a loser too. -worriedmom1- ♀ (188 bytes) () 03/21/2010 postreply 09:30:56

• don't deal the wrong card with such a good hand -Kaolin007- ♂ (1020 bytes) () 03/21/2010 postreply 10:42:07

• 告诉你的大老板，把中国那块交给你，你会给他一个满意的成绩 -先想一想再说- ♂ (0 bytes) () 03/21/2010 postreply 10:50:56

• 回复：职场困惑，各为出个主意 -高点- ♂ (709 bytes) () 03/21/2010 postreply 17:05:45