摆平小老板是你能力的体现。

没人喜欢被架空。道理上讲，小老板说的对，但大老板当然想怎么做怎么做，你和你的小老板没办法。
你能做的就是大老板交代了什么事，你要写memo,同时email给大老板，中老板和小老板；中老板和小老板的指示也是一样处理，因为他们都是相关人士，需要了解status。这样你既没有给小老板留下空间暗中设置障碍，也没有把中老板和小老板排除在外。有功劳大家有份，你自然会得到支持。
你要明白大老板只关系自己的成绩，干完这项目，他才不关系你的死活。什么提升你是有可能，但有阻力的话，不提升你也OK。

总之，别翘尾巴，也别指望大老板帮你摆平什么事。