关于年终评估。

来源: mycareerdream 于 2010-03-10 13:07:52 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (825 bytes)

1) 年终评估是CRAP，但是别太不当回事。也别太OVER ESTIMATE自己。

我有个DIRECT REPORT每次给自己的SELF ESSESSMENT每一项都是顶级(EXCEED MOST)，我不知道是她确实觉得自己做得非常好，还是这是她NEGOTIATE RATING的技巧--我把自己先抬高了，MANAGER您自己一项一项往下刨吧。。。你说MANAGER看这样的REVIEW能高兴吗？

还是要实事求是客观的写。

2) DON't get too offensive by manager's review

MANAGER不是你的敌人。他和你是利益一致的。你是他的垫脚石，抬轿子的，凭什么他要打压你，给不好的REVIEW，鸡蛋里挑骨头？

如果你觉得MANAGER给的REVIEW和自己的SELF ASSESSMENT反差太大，那必定有COMMUNICATION ISSUE--你没有及时完全的让MANAGER看到你的优秀表现，或者MANAGER没有及时完全的传达他对你的EXPECTATION。

主动和MANAGER开会，GET HIS FEEDBACK，是很好的解决方法。YOU CAN SHOW YOUR POINTS， BUT DON’T SHOW YOUR ATTITUDE。

所有跟帖： 

• 你的意思是披着诈倾城的羊？ -眼冒金星- ♂ 给 眼冒金星 发送悄悄话 眼冒金星 的博客首页 (0 bytes) () 03/10/2010 postreply 16:43:31

• 高人 -龙少爷- ♂ 给 龙少爷 发送悄悄话 龙少爷 的博客首页 (0 bytes) () 03/10/2010 postreply 16:24:38

• great. thanks! 年终评估是CRAP, hahaha.. makes sense;0 -戏雨飞鹰- ♀ 给 戏雨飞鹰 发送悄悄话 戏雨飞鹰 的博客首页 (0 bytes) () 03/10/2010 postreply 18:14:04

• 我说年终评估是CRAP，是因为： -小笨笨他妈是大笨笨- ♀ 给 小笨笨他妈是大笨笨 发送悄悄话 小笨笨他妈是大笨笨 的博客首页 (649 bytes) () 03/10/2010 postreply 23:16:52

• great, great, 大笨笨! i like your acute analysis and agree. -戏雨飞鹰- ♀ 给 戏雨飞鹰 发送悄悄话 戏雨飞鹰 的博客首页 (0 bytes) () 03/11/2010 postreply 05:38:47

• 偶觉得这就是个过场，加不加薪老板早就有数了 -花枝- ♀ 给 花枝 发送悄悄话 花枝 的博客首页 (0 bytes) () 03/10/2010 postreply 22:21:16

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